Overig nieuws

Als afsluiting van deze voorjaarsupdate van ons e-magazine vind je op deze pagina overig nieuws. Wat is er te lezen? Er is subsidie mogelijk via het STAP-budget voor scholing. Het verlenen van een werkvergunning voor een buitenlandse werknemer is gewijzigd. Daarnaast is er een wijziging in de gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen en krijgt een flexkracht eerder medezeggenschapsrechten. Misschien is een van deze onderwerpen voor jou van toepassing. Mis je een onderwerp of heb je een andere vraag? Neem dan gerust contact op. Het team van Pcheck staat voor je klaar om al je vragen te beantwoorden.

STAP-budget voor scholing vanaf 1 maart 2022
Vanaf 1 maart 2022 kan je voor scholingskosten een beroep doen op de nieuwe subsidieregeling STAP-budget. STAP staat voor Stimulering Arbeidsmarkt Positie. Zowel werkenden als niet-werkenden kunnen deze vergoeding van maximaal € 1.000 per jaar aanvragen bij het UWV. Lees meer

Verlenen werkvergunning buitenlandse werknemer gewijzigd
De Wet arbeid vreemdelingen (WAV) is gewijzigd. Met ingang van 1 januari 2022 kan een werkvergunning voor maximaal drie jaar worden verleend. Voorheen was dat maximaal één jaar. Daarnaast zijn de voorwaarden voor het verkrijgen van een werkvergunning uitgebreid. Lees meer

Wijziging in gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen
Vanaf 2022 zijn niet alle arbovoorzieningen meer gericht vrijgesteld. Alleen arbovoorzieningen die verplicht zijn volgens de Arbeidsomstandighedenwet kunnen nog onder deze vrijstelling vallen. Als ergens een gerichte vrijstelling voor is, kan een werkgever dit onbelast aan zijn werknemers vergoeden, verstrekken of ter beschikking stellen. Vóór 2022 gold een gerichte vrijstelling voor alle arbovoorzieningen die voortvloeiden uit het arbobeleid van de werkgever. Vanaf 2022 geldt de gerichte vrijstelling alleen nog voor arbovoorzieningen die verplicht zijn volgens de Arbeidsomstandighedenwet. Lees meer

Flexkracht krijgt eerder medezeggenschapsrechten
Het aantal flexwerkers, zoals uitzendkrachten en werknemers met een tijdelijk dienstverband, neemt in Nederland steeds verder toe. Om ervoor te zorgen dat ook werknemers met korte of tijdelijke dienstverbanden aanspraak kunnen maken op medezeggenschapsrechten is de WOR (Wet op de ondernemingsraden) per 1 januari 2022 op dit punt gewijzigd. Doel van de wijzigingen van de WOR is dat meer werknemers (juist ook jongeren en flexkrachten) eerder en vaker bij de medezeggenschap worden betrokken. Lees meer