Personeel

Personeel inlenen, fiets van de zaak, het lage-inkomensvoordeel en transitievergoeding. Deze onderwerpen komen onder andere aan de orde op de pagina ‘Personeel’ van de voorjaarseditie van het e-magazine van Pcheck. Heb je na het lezen van alle onderwerpen een vraag? Wil je meer weten over een nieuwsitem? Neem dan contact op. Ons team staat voor je klaar.

pcheck.

Advieswijzer | Fiets van de zaak 2023
In 2020 is de nieuwe bijtellingsregeling voor de fiets van de zaak van kracht gegaan. Dit bijtellingspercentage bedraagt 7%. Wat zijn de fiscale randvoorwaarden voor deze regeling, welk type fiets valt hieronder en hoe zit het met privégebruik? Antwoorden hierop zijn te vinden in de advieswijzer Fiets van de zaak. Lees meer

Pas vanaf 2024 uitbetalen 10% pensioen ineens
Werknemers die met pensioen gaan, kunnen straks maximaal 10% van hun pensioen in één keer laten uitbetalen. Deze mogelijkheid zou oorspronkelijk per 1 januari 2023 ingaan, maar was al met een half jaar uitgesteld. Inmiddels is de beoogde ingangsdatum nog verder uitgesteld naar 1 januari 2024. Lees meer

Advieswijzer | Personeel inlenen in 2023
Leen je wel eens personeel in voor je onderneming, bijvoorbeeld bij tijdelijke drukte of seizoenswerk? Zorg dan dat je voldoet aan alle regelgeving. Anders loop je het risico op hoge boetes of aansprakelijkheid voor loonheffingen en btw. Waar moet je op letten en wat moet je regelen? Lees meer

Hoeveel lage-inkomensvoordeel in 2023?
Het plan om het lage-inkomensvoordeel (LIV) ook in 2023 te verhogen, gaat niet door. Wat zijn nu de nieuwe bedragen voor 2023 en wat scheelt dat met 2022? Lees meer

Duidelijkheid over loonbelastingtabel voor vluchteling uit Oekraïne
Als je een vluchteling uit Oekraïne in dienst wil nemen, moet je ook weten welke loonbelastingtabel je moet toepassen. Hiervoor moet je weten wat de fiscale woonplaats is. Wat te doen als hierover onzekerheid bestaat? De Belastingdienst heeft hier nu duidelijkheid over gegeven. Lees meer

Maximale transitievergoeding verhoogd naar € 89.000
De maximale transitievergoeding is voor 2023 vastgesteld op € 89.000. Dit is een verhoging van € 3.000 ten opzichte van het maximum van vorig jaar. Een werknemer heeft tegenwoordig vanaf de eerste dag van het dienstverband recht op een transitievergoeding, dus ook in de proeftijd. Lees meer