Lonen

Vakantieloon? Ook structurele overuren en toeslagen tellen mee
Een werknemer eiste dat zijn werkgever ook overuren en toeslagen zou meetellen in de berekening van zijn vakantieloon. Bij een kantonrechter kreeg hij gelijk over de toeslagen, maar niet over de overuren. Het Gerechtshof in Den Haag, dat de zaak in hoger beroep behandelde, oordeelde anders. Lees meer

Welke verplichtingen heb je bij loonbeslag?
Sinds de inwerkingtreding van de Wet vereenvoudiging beslagvrije voet is de administratie rond  loonbeslag van werknemers minder omslachtig geworden. Een aantal zaken hoef je als werkgever niet meer te doen. Maar welke verplichtingen heb je als werkgever wel? Lees meer

Kijk berekening (jeugd-)LIV en LKV 2022 goed na
Uiterlijk 14 maart 2023 heeft het UWV de voorlopige berekening van tegemoetkomingen volgens de Wtl voor 2022 gestuurd. Dit betreft LIV, jeugd-LIV en LKV. Kijk deze berekeningen goed na. Verbeteringen zijn namelijk nog mogelijk tot en met 1 mei 2023. Lees meer

Wetsvoorstel invoering wettelijk minimumuurloon aangenomen
De Eerste Kamer is akkoord gegaan met het wetsvoorstel tot invoering van een wettelijk minimumuurloon. Dit betekent dat er naar verwachting vanaf 1 januari 2024 gerekend moet worden met een minimumuurloon op basis van 36 uren per week, in plaats van een minimumloon per maand. Lees meer

Advieswijzer | Voordelen loonkosten 2023
Als werkgever heb je voor bepaalde groepen werknemers die moeilijker aan het werk komen - onder voorwaarden - recht op een tegemoetkoming in de loonkosten. Dit is vastgelegd in de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl). Deze tegemoetkoming bestaat uit een vast bedrag per verloond uur met een vast maximaal bedrag per jaar. Er zijn verschillende vormen: de loonkostenvoordelen en de lage-inkomensvoordelen. Lees meer

Na vier weken hersteld? Niet altijd nieuwe loonbetaling
Als een werknemer na een periode van ziekte is hersteld en binnen een periode van vier weken wederom uitvalt waarbij de reden van de uitval niet van belang is, gaat de telling van de 104-weken periode waarin loon is verschuldigd door de werkgever gewoon door. Lees meer

Advieswijzer | Gebruikelijk loon dga 2023
Als je werkt voor je eigen bv, ben je wettelijk verplicht om loon te ontvangen uit de bv. Voor de hoogte van het loon gelden regels, het loon moet namelijk gebruikelijk zijn. Wanneer een loon gebruikelijk is, is afhankelijk van verschillende factoren. De regels die hiervoor gelden, zijn vanaf 2023 gewijzigd. Wij zetten de belangrijkste regels op een rij. Lees meer