Werkgever
We starten deze voorjaarsupdate met werkgeversnieuws en -tips. Een aantal advieswijzers passeren de revue, zoals hybride werken, werkkostenregeling en verlofregelingen. Altijd fijn als een onderwerp uitgebreid aan de orde komt. Uiteraard is deze pagina van ons e-magazine aangevuld met ander nieuws dat voor jou als werkgever wellicht van belang is. Nieuwsgierig naar alle onderwerpen? Je leest het hier.
Advieswijzer | Hybride werken 2023
Wat zijn de mogelijkheden voor werkgever en werknemer om flexibel en plaatsonafhankelijk te werken? En wat betekent dat voor de reiskostenvergoeding, de thuiswerkvergoeding en bijvoorbeeld de arbovoorzieningen? Hoe kan je hybride werken fiscaal vriendelijk inkleden? Kortom, welke regels gelden er voor jou als werkgever en voor je personeel? Lees meer
Aanvragen SLIM-subsidie in de maand maart
Werkgevers in het mkb kunnen vanaf 1 maart 2023 de zogenaamde SLIM-subsidie, Stimuleringsregeling leren en ontwikkelen in mkb-ondernemingen, weer aanvragen. Nieuw in de regeling is dat ook mkb-ondernemingen een voorschot van 50% kunnen krijgen. Je hebt één maand de tijd voor de aanvraag. Het loket is namelijk open van 1 maart tot en met 30 maart 17.00 uur. Lees meer
Advieswijzer | Werkkostenregeling 2023
Voor 1 april vindt de afrekening van de werkkostenregeling (WKR) over 2022 plaats. Weet jij welke vergoedingen en verstrekkingen onder de WKR vallen? Weet je tot welk bedrag je mag gaan? En wat gebeurt er als je het maximale bedrag overschrijdt? Antwoorden en meer lees je in deze praktische advieswijzer.
Afrekening werkkostenregeling 2022 in maart 2023
Bracht je in 2022 vergoedingen, verstrekkingen en/of terbeschikkingstellingen ten laste van de vrije ruimte in de werkkostenregeling? Dan moet je uiterlijk in de tweede aangifte loonheffingen 2023 de eindheffing hierover aangeven en betalen. Lees meer
Meldplicht buitenlandse zelfstandigen en detachering buitenlandse werknemers
Buitenlandse werkgevers die tijdelijk werknemers in Nederland laten werken moeten dit melden. Dit geldt ook voor buitenlandse zelfstandigen die tijdelijk in Nederland werken. Nederlandse opdrachtgevers zijn verplicht om te controleren of er gemeld is en of de melding juist is. Lees meer
Advieswijzer | Verlofregelingen 2023
Als werkgever ben je verplicht om je werknemers vrij te geven voor de onder de Wet arbeid en zorg (Wazo) vallende verlofregelingen. Daarom is het van belang dat je daarvan op de hoogte bent. Welke regelingen zijn er en wat houden deze in voor jou en je werknemers? Lees meer
pcheck.