Personeel

Uiteraard ook aandacht voor personeelsnieuws in deze zomereditie van ons e-magazine. In de advieswijzer Scholing en personeel gaan we uitgebreid in op de subsidie- en andere financiële mogelijkheden voor jouw personeel dat een opleiding volgt. Wie betaalt wat als de werknemer geen correcte opzegtermijn hanteert? En vanaf 2027 is er geen arbeidskorting meer op uitkeringen. Lees snel verder voor al het personeelsnieuws.

pcheck.

Advieswijzer | Scholing en personeel
Heb je personeel in dienst dat een opleiding volgt? Dan kom je mogelijk in aanmerking voor de subsidieregeling Praktijkleren. Ook is er onder bepaalde voorwaarden een financiële bijdrage mogelijk vanuit een Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor jouw branche. Daarnaast bestaan er diverse subsidies, zoals de SLIM-subsidie en regionale subsidies. In de advieswijzer op de website worden de regelingen uitgelegd. Lees meer

Aanvraag vergunning verblijf en arbeid deels loon werknemer
Vraag je voor je werknemer een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid aan? Dan zijn de kosten hiervan voor een deel loon voor de werknemer. Weten hoe dit precies zit? Lees meer

Geen bijtelling meer fiets van de zaak?
Voor de fiets die een werkgever ook voor privégebruik ter beschikking stelt aan een werknemer geldt een bijtelling van 7%. Het kabinet is van plan om te verduidelijken en te versoepelen wanneer geen bijtelling hoeft te worden toegepast. Dit is nog niet definitief. Het plan is om een en ander op te nemen in het Belastingplanpakket 2026 dat op Prinsjesdag 2025 aan de Tweede Kamer wordt aangeboden. Daarna moeten zowel de Tweede als de Eerste Kamer nog instemmen. Lees meer

Toelatingsstelsel uitzendbureaus per 1 januari 2027
Het kabinet wil uitzendbureaus en andere partijen die werknemers uitlenen aan derden en daarbij wetten en regels ontduiken of omzeilen flink aanpakken. In veel gevallen betalen deze partijen arbeidsmigranten te weinig of laten ze werken onder slechte omstandigheden. De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) - inmiddels op 15 april 2025 aangenomen door de Tweede Kamer - moet dit voorkomen. Lees meer

Werknemer hanteerde geen correcte opzegtermijn: wie betaalt wat?
Een werknemer ging er in zijn ontslagbrief vanuit dat hij per direct het dienstverband met zijn werkgever kon beëindigen. Hij was er niet op bedacht dat hij op grond van de wet verplicht is een opzegtermijn in acht te nemen. Lees meer

Vanaf 2027 geen arbeidskorting meer op uitkeringen
Mensen die een uitkering krijgen en daarnaast ook voor een werkgever werken, kunnen er vanaf 2027 op achteruitgaan. Vanaf die datum mogen werkgevers die een (arbeidsongeschiktheids)uitkering betalen aan een werknemer daarop namelijk niet langer de arbeidskorting toepassen. Lees meer