Lonen

Wijs loon op tijd aan in vrije ruimte, niet pas in bezwaar/beroep
Je mag als werkgever een aantal loonbestanddelen onderbrengen in de werkkostenregeling. Je moet deze loonbestanddelen dan wel op tijd aanwijzen. Dit is, naar het oordeel van de Hoge Raad, niet meer mogelijk als al sprake is van bezwaar en beroep. Lees meer

Toch recht op LKV bij overgang van onderneming
De Hoge Raad heeft geoordeeld dat een loonkostenvoordeel (LKV) niet vervalt bij een overgang van een onderneming naar een nieuwe werkgever. Deed zo’n situatie zich bij jou voor, dan kent de Belastingdienst je alsnog een LKV toe mits je op tijd in actie kwam. Lees meer

Aan werknemer verstrekte gezonde maaltijd onbelast?
Een werkgever die in 2017 en 2018 zijn personeel gratis gezonde maaltijden verstrekte, hoeft hierover geen loonbelasting af te dragen. Dit heeft de Hoge Raad beslist. De verstrekte maaltijden waren gericht vrijgesteld binnen de werkkostenregeling omdat ze rechtstreeks voortvloeiden uit het arbobeleid van de werkgever. Lees meer

Handboek loonheffingen 2024 weer beschikbaar
Voor werkgevers is het Handboek Loonheffingen 2024 beschikbaar. De Belastingdienst publiceert dit Handboek ieder jaar en vermeldt hierin alle zaken die werkgevers bij de loonheffingen in acht moeten nemen om correcties en boetes te voorkomen. Lees meer

Brutoloon belastingvrij ruilen voor netto vergoeding?
Met een zogenaamde cafetariaregeling kunnen werknemers brutoloon onder voorwaarden belastingvrij ruilen voor een netto vergoeding. Dat is, ook onder voorwaarden, mogelijk zonder dat het je als werkgever extra geld kost. De Belastingdienst heeft dat onlangs bevestigd. Lees meer

Wijzigingen Wet tegemoetkoming loondomein
De Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) draagt bij om werkgevers te stimuleren mensen met een kwetsbare positie in dienst te nemen en te houden. In de Wtl zijn drie instrumenten opgenomen: lage-inkomensvoordeel (LIV), het loonkostenvoordeel (LKV) en het Jeugd-LIV. Per 1 januari 2025 treden hierin veranderingen op. De LIV wordt per 1 januari 2025 afgeschaft, er vindt een stapsgewijze afbouw plaats voor de LKV oudere werknemers en de LKV herplaatsen werknemer met een arbeidshandicap wordt verruimd. Lees meer

Minimumloon per 1 juli 2024
Het wettelijk minimumloon wordt twee keer per jaar geïndexeerd, namelijk per 1 januari en per 1 juli. Het wettelijk minimumloon is per 1 januari 2024 verhoogd met 3,75% en wordt per 1 juli 2024 verhoogd met – afgerond – 3,09%. Lees meer