Lonen

Wettelijk minimumloon per 1 juli 2025
Het wettelijk minimumuurloon per 1 juli 2025 is bekend. De stijging t.o.v. 1 januari 2025 bedraagt afgerond 2,42%. Het wettelijk minimumuurloon stijgt van € 14,06 per 1 januari 2025 naar € 14,40 per 1 juli 2025. Met de stijging van het wettelijk minimumuurloon stijgen ook de minimumjeugdlonen. Lees meer

Advieswijzer | Voordelen loonkosten
Als werkgever heb je voor bepaalde groepen werknemers die moeilijker aan het werk komen – onder voorwaarden – recht op een tegemoetkoming in de loonkosten. Dit is vastgelegd in de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl). Deze tegemoetkoming bestaat uit een vast bedrag per verloond uur met een vast maximaal bedrag per jaar. Er is met ingang van 2025 nog maar één vorm: de loonkostenvoordelen. De andere mogelijkheid, de lage-inkomensvoordelen (LIV), is per 2025 gestopt. Ook de komende jaren staat nog een aantal wijzigingen op het programma. Lees meer

Herstel onjuistheden in aangifte loonheffingen
De Belastingdienst constateert regelmatig dat in de aangifte loonheffingen een onjuiste combinatie van bsn en geboortedatum wordt gebruikt. Hoe herstel je deze fouten? Lees meer

Controleer de voorlopige berekening Wtl 2024
Had je in 2024 recht op een loonkostenvoordeel (LKV) of het lage inkomensvoordeel (LIV), dan heb je uiterlijk 15 maart 2025 van het UWV een voorlopige berekening Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) 2024 ontvangen. Controleer deze goed en kom bij onjuistheden of onvolledigheden in actie. Lees meer

Wanneer is een lager gebruikelijk loon mogelijk?
Als je werkt voor je eigen bv, moet je jezelf een gebruikelijk loon toekennen. Het normbedrag voor dit gebruikelijk loon is in 2025 € 56.000. Het gebruikelijk loon kan ook hoger zijn en onder omstandigheden is ook een lager gebruikelijk loon mogelijk. Wanneer is dit laatste het geval en hoe toon je dit aan? Lees meer