Personeel

Wat kan je nog meegeven voor het einde van het jaar als het om personeelszaken gaat? Je leest het hier. Van de verhoging belastingvrije reiskostenvergoeding en de wijzigingen in de 30%-regeling tot het vieren van kerst: deze tips mag je zeker niet missen. Heb je een vraag? Is iets niet duidelijk? Neem dan contact met ons op. Het team van Pcheck staat voor je klaar, voor welke vraag dan ook.

pcheck.

1. Belastingplan: wijzigingen 30%-regeling

De Tweede Kamer heeft op 27 oktober jl. nog twee amendementen aangenomen met betrekking tot de 30%-regeling. Het gaat om de introductie van een staffelregeling per 2024 en het afschaffen van de partiële buitenlandse belastingplicht per 2025. Lees meer

2. Verhoging belastingvrije reiskostenvergoeding

Stel je geen vervoersmiddel ter beschikking aan de werknemer, dan kan je de werknemer in 2023 een belastingvrije vergoeding van maximaal € 0,21/km geven. Het maakt daarbij niet uit op welke wijze de werknemer reist. Dit geldt voor zowel woon-werkverkeer als voor zakelijke kilometers. Bij reizen per openbaar vervoer mag je ook de werkelijke kosten vergoeden. Lees meer

3. Verruiming vrijstelling ov-abonnement en voordeelurenkaarten

De huidige twee regelingen voor het onbelast verstrekken van ov-abonnementen door werkgevers worden vervangen door één vrijstelling binnen de werkkostenregeling. Enige voorwaarde is dat de werknemer het abonnement ook gebruikt (in welke mate dan ook) voor zakelijke reizen (waaronder woon-werkverkeer). De verruiming betekent dat je werknemers in 2024 eerder een onbelast ov-abonnement kan verstrekken. Je hoeft dit namelijk niet meer onder te brengen in de werkkostenregeling of te bruteren als je wil voorkomen dat de werknemer een deel van de kosten zelf moet betalen. Als de werknemer het ov-abonnement ook privé gebruikt, levert dat geen belastingheffing op.

4. Vier kerst dit jaar ‘WKR-optimaal’ met je personeel

Geef bij dreigende overschrijding van de vrije ruimte in plaats van een kerstpakket eens een nieuwjaarsgeschenk. En een bedrijfsfeestje is begin 2024 misschien net zo gezellig als eind 2023. Omdat deze verstrekkingen dan in 2024 plaatsvinden, komen ze ook ten laste van de vrije ruimte in 2024. Lees meer

5. Notificatieplicht voor terbeschikkingstelling arbeidskrachten
Aanvankelijk had het kabinet het plan om een certificeringsstelsel in te voeren voor organisaties die arbeidskrachten ter beschikking stellen. Dit plan is nu van tafel. Er ligt nu een wetsvoorstel bij de Tweede Kamer om een publiek toelatingsstelsel in te voeren voor ondernemingen of voor rechtspersonen die arbeidskrachten ter beschikking stellen. Lees meer